如果企業是樹，文化就是根;企業是建筑，文化是基礎;企業是身體，文化是靈魂。自阜新新亞電子有限公司成立于1992年以來，相信企業文化建設需要堅持以人為本，尊重人，理解人，關愛人，塑造人。管理者注重提高員工素質，促進員工全面發展，充分激發員工的積極性，主動性和創造性，培養潛在的員工，使員工更加勤奮和勤奮。

阜新新亞電子有限公司不僅注重生產規模的發展，也十分注重企業文化的傳播。 “人文管理”也是管理發展中最重要的，公司始終認為“沒有思想就沒有優質的工作”。高度重視發展員工創新，充分調動員工的主動性和工作積極性（收集員工稿發布內部報紙“泛海人”;組織員工定期培訓學習;實施多項措施，如收集合理有獎的提案等）。公司實行三項公平原則 - 公平，公正，公正，對員工，其人才能比弱者更快;為每個人提供平臺和機會，使他能夠發揮自己的才能。同時，良好的收入待遇和福利使員工感到安心，為工作做出貢獻。